人が育つ。技術がつづく。

社員の定着率の良さも私たちの強みのひとつです。近年は特に、定年退職以外で社員が退職することはめったにありません。つまり、それはベテランから若手へと技術が確かに受け継がれているということ。新人をおよそ5年で現場を任せられる施工管理に育てられるよう、NDSグループの新人研修（2～3ヶ月）のあとは、中堅以上の社員が付いて現場に不可欠な知識や技術、コミュニケーションを含め指導します。