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大手企業の福利厚生がある。
中小企業のスピード感もある。

総合エンジニアリング企業・NDSグループの一員である日本技建には、大手水準の福利厚生があります。例えば、退職金制度や毎月の積立で資産運用ができる確定拠出年金、さまざまな特典を受けられるクラブへの加入など、当社の規模では他に例がないほど待遇が充実しています。その一方で、物事の決定の早さは中小企業ならでは。屋外での作業が少しでも快適になるよう熱中症対策や防寒のための最新アイテムをいち早く導入するなど、職場環境は日々改善されていきます。

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年間休日を20日増やしたり、
直行直帰できるようにしたり。
これからも、ますます働きやすく。

いま日本技建では、職場環境をより良く生まれ変わらせているところ。105日だった年間休日は、2021年度から125日に。隔週休2日だった休みも週休2日に。さらに、直行直帰ができるようにしたり、工期中だけ現場近くに事務所を借りて遠方から営業所へ戻ってくる時間を節約したり。今より少しでも働きやすくなるようにと、ひとつひとつ改善を重ねています。

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社員が会社に合わせるのではなく、
会社が社員に合わせる働き方を。

日本技建は現在、全社員30名ほどの会社です。誰がどんな性格でどんな仕事をしているのか。いわゆる顔の見える規模で仕事をしています。接するなかで自然と本人だけでなく、何歳のお子さんがいて、共働きで、介護が必要なお母さんがいて…という家庭の事情までわかるため、自宅近くの現場を割り振ったり、仕事を早く切り上げられるように2名体制にしたりと社員一人ひとりの状況に合わせて働いてもらえるように努めています。

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