私ども日本技建は、1969年（昭和44年）の創業以来、総合エンジニアリング企業・NDSグループの一員として50年以上にわたって社会インフラ整備に携わってきた会社です。NDSグループはもとより、長年にわたって官公庁の工事も手がけるなかで、実績や技術力に加え「真面目」「丁寧」な姿勢や仕事ぶりをご評価いただいてきました。
また、環境負荷の軽減などSDGsに即した工事の施工、お手洗いの無料開放や交通誘導を行うなど、地域の方々が安心・安全に暮らせる環境づくりにも貢献しています。これからも真面目に丁寧に仕事に取り組みながら、時代の声に耳を傾け、いつまでも必要とされる会社でありつづけるために、より一層の努力をしてまいります。
| 社名 | 日本技建株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1969年4月30日 |
| 代表取締役社長 | 大島 睦 |
| 建設業許可 | 愛知県知事許可（般・特－7）第107534号 （土木工事業・とび土工工事業・舗装工事業・水道施設工事業・電気通信工事業） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 15億4,645万円（2024年度） |
| 従業員数 | 39名（2025年4月現在） |
| 主要取引先 | NDS株式会社 名古屋市をはじめとする官公庁 |
| NDSグループ会社一覧 | 親会社／NDS株式会社 グループ／連結グループ会社 |
日本技建株式会社は、
SDGsの目標達成に向けた活動に
積極的に取り組んでいます。
「なごやSDGsグリーンパートナーズの認定エコ事業所」に認定されました。
「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認証を受けました。
制定日：2026年2月1日
日本技建株式会社
「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップ中の学生等に対するハラスメント」のことを指し、立場の弱い学生等の尊厳や人格を不当に傷つける許されない行為です。
当社は、就職活動中の学生や求職者に対するハラスメントを防止し、健全な採用活動を推進するため、ガイドラインを制定いたします。
就活ハラスメントを防止し、公平かつ安心して応募できる環境を提供することを目的とする。
採用担当者や面接官等、採用活動に関わるすべての従業員
学生や求職者が安心して就職活動を行えるように就活ハラスメント相談窓口を設置します。
| 相談窓口 | NDS株式会社コンプライアンス推進室 TEL：052-261-5000（受付時間9:00～17:00） |
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| 本社 | 〒453-0861 愛知県名古屋市中村区岩塚本通4丁目11番地 TEL：052-412-1255 FAX：052-412-1256 |
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| 工事部 | 〒490-1114
愛知県あま市下萱津替地1056
TEL：052-444-5181 FAX：052-442-5831 |
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| 1969年4月 | 日本電話施設株式会社（現NDS株式会社）より独立し、資本金2,500万円で日本電話土木株式会社を設立 |
|---|---|
| 1978年7月 | 資本金1億円に増資 |
| 1983年5月 | 一般社団法人名古屋建設業協会に加入 |
| 1985年6月 | 日本技建株式会社に社名変更 |
| 1989年11月 | 水道事業貢献にて名古屋市長より表彰（名古屋市制百周年記念) |
| 2003年12月 | 名古屋市エコ事業所認定取得 |
| 2004年10月 | 退職給付制度改革（前払退職金、401ｋ確定拠出年金導入） |
| 2014年2月 | 名古屋市子育て支援企業認定 |
| 2019年6月 | 会社創立50周年 |
